【新人研修】50期生山小屋研修 広島の引越し、家具の移動のことならネスト

【新人研修】50期生山小屋研修

2017年6月2日〜4日
毎年恒例、2泊3日の新人研修を行いました。

この研修では本研修の施設「山小屋」を、誰にとっても使いやすい施設にするために、3S研修(整理・整頓・清掃)を自ら設計し、行動するプログラムとなっています。先輩社員も参加し、メンターとして活躍しました。
本研修は「山登り研修」もあり、険しい登山道で2人1人組みのチームが、お互いを支え合いながら困難を乗り越えていくという場面もありました。
往復6時間の山登りではゴールした瞬間の達成感だけでなく、途中励ましあったり、手を取り合ったりと、チームの絆が深まるものとなりました。
部署や営業所の違うメンバーが久しぶりに顔を合わすことができ、近況報告など親睦も深まる研修となりました。

1. 1日目

出発でいきなり司会を任され緊張。到着してからは現状確認。

 

先輩も参加します。

 

昼食は先輩お手製。美味しすぎておわかりをいただきます。

 

午後からは山小屋の荷物を全て外へ出し、整理整頓。

 

高いところも、壁も掃除します。

 

2. 2日目

朝はラジオ体操で元気よく。朝ごはんは50期生お手製。

 

山登りのリーダーとサブリーダー

 

険しい山もどんどん登ります。

 

十方山の山頂では、持参したお弁当を食べました。

 

無事下山!!

 

3. 3日目

最終日は、1日目のやり残しと、清掃をして帰宅。

 


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一般事業主行動計画における(目標 期間:平成29年3月〜平成32年2月28日まで)「育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備」(対策期間:平成29年3月〜平成32年2月28日まで)として「育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項(期間:平成29年4月〜)」ついて周知しております。

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