上級社員研修『夢志の巣塾』~リーダー研修3~ 広島の引越し、家具の移動のことならネスト

上級社員研修『夢志の巣塾』~リーダー研修3~

これからのネストを担う、上級社員向けの研修「夢志の巣塾(むしのすじゅく)」のリーダー研修3回目が行われました。

今回のテーマは「ビジネスコミュニケーション~巻き込み力と支援力~」です。

まず、部下にわかりやすく言葉の意味を伝えているのか、「モラル、挨拶、返事、後始末」について、普段あたりまえに使っている言葉ですが改めて、わかりやすい言葉に替えて話し合いをしていきました。
「人間力」という言葉についても、イメージや反対の言葉などを話し合い、いつもとても便利に都合よく使っていることに気が付きました。本当に部下に伝えたいことを「丁寧に」、相手に伝わるまで・・・
相手に伝わるとは「相手が話の内容を描けること」そこまで具体的に説明/指示できているか、考えさせられる研修でした。

コミュニケーションは、全体の中の一部を言われてもわからない。
どの視点で話をしているか? どのように伝えるのか?
また、情報に過不足はないか? でも必要な情報だけ。全部言う必要はないが、余分に自分の興味だけで伝えてはいけない。

そんな「リーダーとしてのコミュニケーション」について、研修を深めていきました。

上級社員研修 上級社員研修

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一般事業主行動計画における(目標 期間:平成29年3月〜平成32年2月28日まで)「育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備」(対策期間:平成29年3月〜平成32年2月28日まで)として「育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項(期間:平成29年4月〜)」ついて周知しております。

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