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上級社員研修『夢志の巣塾』~リーダー研修4~

これからのネストを担う、上級社員向けの研修「夢志の巣塾(むしのすじゅく)」のリーダー研修4回目が行われました。

今回のテーマは「リーダーの人間力~メンタルタフネスとエモーションナルマネジメント~」です。 

一つの目的を達成するために、「リーダとして必要なコト」、またリーダー以外の「フォローアー」がどのように関わるべき、様々ワークを通じて体感的に研修を行いました。また、リーダーの言動から、メンバーのモチベーションにどのように作用するのかを話し合い、今後業務で活かせることをまとめていきました。

 また、今回は「ソーシャルスタイル」というコミュニケーションのタイプから、職場の人間関係をよくするコミュニケーションを検討していきました。 客観的な分析結果から、本当の自分を知ることができ、「自分が思っている自分」と「他者が見る自分」に、差があることに気が付きました。

夢志の巣塾は、回を増すごとに「表情」が豊かになり、「考え方」に深みが出てきました。

 

 

社員研修 講師説明 盛矢先生

発表練習 発表練習2

グループディスカッション 研修

もちつき大会2016 今年もお世話になりました。

 毎年、年末恒例の餅つき大会が開催されました。

若手社員の企画運営の元、社員をはじめ社長も自らも餅つきに参戦!今年1年お世話になった、お取引先やご近所さんに、感謝の気持ちを込めて餅や豚汁を振る舞います。

この餅つきに使用した「もち米」は、今年49期生が「田んぼ研修」を通じて作った「もち米」です。田植えから草抜き、稲刈りとすべて手作業で行った田んぼ研修の集大成は、「感謝の餅つき」。最後まで手作りにこだわりました。

 

 

 

img_7188  img_7197 餅つき  img_7162

 

上級社員研修『夢志の巣塾』~リーダー研修3~

これからのネストを担う、上級社員向けの研修「夢志の巣塾(むしのすじゅく)」のリーダー研修3回目が行われました。

今回のテーマは「ビジネスコミュニケーション~巻き込み力と支援力~」です。

まず、部下にわかりやすく言葉の意味を伝えているのか、「モラル、挨拶、返事、後始末」について、普段あたりまえに使っている言葉ですが改めて、わかりやすい言葉に替えて話し合いをしていきました。
「人間力」という言葉についても、イメージや反対の言葉などを話し合い、いつもとても便利に都合よく使っていることに気が付きました。本当に部下に伝えたいことを「丁寧に」、相手に伝わるまで・・・
相手に伝わるとは「相手が話の内容を描けること」そこまで具体的に説明/指示できているか、考えさせられる研修でした。

コミュニケーションは、全体の中の一部を言われてもわからない。
どの視点で話をしているか? どのように伝えるのか?
また、情報に過不足はないか? でも必要な情報だけ。全部言う必要はないが、余分に自分の興味だけで伝えてはいけない。

そんな「リーダーとしてのコミュニケーション」について、研修を深めていきました。

上級社員研修 上級社員研修

上級社員研修 上級社員研修

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上級社員研修 上級社員研修

上級社員研修 上級社員研修

上級社員研修 上級社員研修

上級社員研修『夢志の巣塾』~リーダー研修2~

これからのネストを担う、上級社員向けの研修「夢志の巣塾(むしのすじゅく)」のリーダー研修2回目が行われました。

今回のテーマは「リーダーの役割と責任」です。

前回から引き継き、リーダーとして「持論化」できているか?を話し合い文字にしていきました。
ネストの理念やネスト訓を、どれだけ上級社員でイメージが統一できているか、時間をかけて議論しました。

 そして今回は、リーダーシップとは何か?そしてリーダーシップだけでないフォロアーシップやメンバーシップについて、どのように相手(上司・同僚・部下)との関係を構築していくのかを体系的に学び、具体的な関わり方や評価の考え方も学びました。

何を大事に部下を見て評価していくのか?

議論も学びもどんどん深まっていきます。

 

SONY DSC 上級社員研修1

上級社員研修2 上級社員研修3

上級社員研修4 社員研修1

社員研修2 社員研修

2016年度 ちから謹製「年越しそば」販売開始しました

広島年越しそば

広島年越しそば2

「ちからのだし」

モンドセレクション7年連続金賞受賞

北海道の利尻昆布、京都ブレンドの削り節、兵庫竜野の淡口醤油を使った自慢のだし

そばの香りと味わいをお楽しみいただける二八そばです。

シンプルにつゆに「わさび」を添えてツーンと、ピリッとお召し上がり頂くのがオススメ!

 

お申込方法

●お近くのちから様の店舗にてご注文頂けます。
●お問合せ先 ㈱ネストロジスティクス 082-883-0500まで(経営企画室)

ご注文用紙は以下のPDFをダウンロードしてお申し込みください。
2016そばセット注文用紙(個人振込用)

2016お歳暮そばセット注文用紙【請求書が必要な方用】

ひろしま国際平和マラソンに参加しました!

 第36回ひろしま国際平和マラソンのビギナーコース(5キロ)へ参加しました。マラソン参加の目的は「ポリオ撲滅」の啓発活動です。社長が所属する「広島ローターリークラブ」の活動の一環で、「ポリオ(=脊髄性小児麻痺)」とはポリオウイルスによる伝染病です。主に5歳未満の幼児がこの病に冒されます。ポリオは身体を麻痺させ、重篤な場合は呼吸困難や死亡に至る事もあります。ポリオ感染後の後遺症による麻痺障害を治療で治すことはほとんど不可能です。よって最善の対策は予防であり、幼児へのワクチン投与が重要となります。

 そのために、まだまだ知られていないこの実態を認知してもらうために、おそろいの赤いTシャツとノボリを使ってマラソンに参加することで、広くひろめていこうする活動です。

 社長自らも「完走」を目指してがんばりました。

マラソン img_6622

 

フードフェスティバル2016に「ネストのたこやき」出店しました

フード事業の「たこやき」が、フードフェスティバル2016に出店しました。

2日間行われたフードフェスティバルでは、両日とも晴天に恵まれ、「ネストのたこやき」ブースにはありがたいことに1000人以上のお客様がお越しになられました。みなさん本当に有難うございました。

そして、今後も「たこやき 温品七丁目店」「たこやき 戸坂一丁目店」「たこやき 福田二丁目店」をよろしくお願いいたします。

お越しの際はぜひ、ご予約を! 待たずに出来たて!! 出来たてが一番美味しいたこやき!!!

■たこやき 温品七丁目
広島県広島市東区温品7丁目938-1
080-2934-2300

■たこやき 戸坂一丁目
広島県広島市東区戸坂大上1丁目3-2
080-6343-0198

■たこやき 福田二丁目
広島県広島市東区福田696-1
080-2934-2064 

フードフェスティバル2016たこやき

ネストたこやき たこやき広島

フードフェスティバルたこやき たこやき

たこ焼き ネストのたこやき 

上級社員研修『夢志の巣塾』~リーダー研修1~

これからのネストを担う、上級社員向けの研修「夢志の巣塾(むしのすじゅく)」のセカンドステージが始まりました。

6月にキックオフされてから事業計画を個別に策定して参りました。「絵に描いた餅」を作ることをまずは進めてきました。そしてセカンドステージでは「絵に描いた餅を食べられるようにする」ために、「リーダー」という視点から研修を行っていきます。

リーダー セカンドステージの講師は、
株式会社CUA 代表取締役 盛矢澄香先生です。
2日間かけて、「個と組織のアイデンティティを明確にする」ことをテーマに進めていきました。また、夜の懇親会では「ネストのリーダーとは何かか?」テーマに、受講した上級社員が目指すイメージを共有しました。

 

 

 

 

〈受講者の感想を一部を紹介〉

 自分のコトと組織のコトを時間をかけて考える、そんな研修でした。今までを振り返ると、業務に追われ「どうするか」のことばかり進めていき、自分がネストという「組織の中」と「社会の中」でのネストの一員として、「どう在るべきか」を、ゆっくり考えたことがなかった。リーダーとしての姿勢や心構えをこれからも考える癖がついた。

夢志の巣塾 夢志の巣塾

夢志の巣塾 夢志の巣塾

盛矢澄香先生 夢志の巣塾

夢志の巣塾 夢志の巣塾

夢志の巣塾 夢志の巣塾

夢志の巣塾 夢志の巣塾

夢志の巣塾 夢志の巣塾

夢志の巣塾 夢志の巣塾

夢志の巣塾社長も後ろでこっそり研修を体験中。

この研修は毎月開催されます。
つづく・・・

田んぼ研修2016 5回目「脱穀」

第5回目の田んぼ研修が行われました。今回は1泊2日で行い、夜に1年間の田んぼ研修の振り返りと打ち上げをしました。

田んぼ研修で学んだこと

 夜は鍋を囲んで1年間の振り返りをしました。新入社員49期生が田んぼ研修を通じて「お米ができるまでの大変さ」や「チームで協力して作業をしていくことの大変さ」を体感したことで、「一つのモノができる背景(人の数、時間、苦労・・・)」を考えるようになったことや、「一人ではできな作業を協力してチームで行っていくには、声掛けや計画が必要」という振り返りを発表しました。

≫詳しくはネストTV(YOUTUBE)へ

 夜の懇親会2部では「10年後の社会と私達」をテーマに、10年後になくなる仕事や逆に必要になってくる仕事や人間像をイメージしながら、自分たちがどのように10年後に向けて成長していくのかを遅くまで語りました。

1番の収穫は全員が素直に「感謝」できるようになったこと

 毎回恒例の「今日の一句」と題して田んぼ研修を俳句にする振り返りをしているのですが、今回の俳句はみんな、研修を段取りしてくれた大朝地域の皆さんに対しての感謝の句であったことがとても、素敵な収穫でした。

 

田んぼ研修

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脱穀

脱穀

 

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10年後を語る

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最後に各班(チーム)集合写真

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追伸:本日カープが25年ぶりの日本シリーズ進出決定!!、そんなカープファンには大事な日も研修頑張りました!!!

5S活動キックオフ!!

10月3日(月)に先日行われた第8回5S発表の優勝チームが発表されました。

今回、優勝に輝いた班は、廃家具の処理や集積場所の整理整頓を行っている1班です。

廃家具置き場にラインを引くことで、整理しやすい環境になっており、

前回と比べコストの削減など成果が数字で分かり投票で1位に選ばれました。

第9回目に向けて、班編成も行われ5S活動が再スタートします!

お客様のサービス向上に繋がるように各班に分かれ頑張って参ります!!

 

 

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一般事業主行動計画における(目標 期間:平成29年3月〜平成32年2月28日まで)「育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備」(対策期間:平成29年3月〜平成32年2月28日まで)として「育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項(期間:平成29年4月〜)」ついて周知しております。

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