ネストブログ 広島の引越し、家具の移動のことならネスト

【社内報4月号】平成30年度 新入社員のご紹介 入社式・研修の様子

2018年4月号 No.319

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■NEWS
平成30年度 新入社員のご紹介
 入社式・研修の様子

■Boss Message
「積小為大」の想いを

■営業所の取り組み
新屋移設・増床しました(仙台営業所)

■ネストアンバサダー
小松 満里さん
 小 松 屋(こまつや)

■イベント情報
ネスト祭り開催のお知らせ!

■安全スローガン

■お誕生日・新しい仲間紹介

■低燃費No.1

■来月の予定

【社内報3月号】ネストガール 広島女子駅伝出場!

2018年3月号 No.318

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■NEWS
ネストガール 広島女子駅伝出場!

■Boss Message
君たちはどう生きるか

■営業所の取り組み
ネストを語る会(本社 トランスポート)

■採用からのお知らせ
入社前オリエンテーションの様子

■社員紹介
小土井 公司さん【本社トランスポート】

■安全スローガン

■お誕生日・新しい仲間紹介

■低燃費No.1

■来月の予定

■レストラン みんなの巣 よりお知らせ

【社内報2月号】第12回5S運動発表会&最優班発表!

2018年2月号 No.317

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■NEWS
第12回5S運動発表会&優秀班発表!

■Boss Message
勝負のこの時期、「繁忙期を楽しもう!」

■新入社員研修の取り組み
山小屋合宿の様子

■表彰のお祝い
山崎 龍一さん【出島営業所】

■ネストアンバサダー
錫木 健一さん 株式会社PAC代表取締役

■安全スローガン

■お誕生日・新しい仲間紹介

■低燃費No.1

■来月の予定

 

【社内報1月号】年始のご挨拶

2018年1月号 No.316

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■TOPIC
年始のご挨拶

■年末恒例イベント
お年玉抽選企画 当選発表☆

■営業所の取り組み
マネージャーより今年の抱負宣言!

■社員紹介
戌年 年男年女の皆さん【全営業所】

■安全スローガン

■お誕生日・低燃費VO.1・表彰

■来月の予定

■餅つき大会のご報告

【社内報12月号】年末のご挨拶

2017年12月号 No.315

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■TOPIC
年末のご挨拶

■年末恒例イベント
お年玉抽選企画

■営業所の取り組み
大阪営業所始動

■社員紹介
菱川 尚輝【岡山営業所l】

■ネストアンバサダー
遠地 謙介さん

■安全スローガン

■お誕生日・低燃費VO.1・来月の予定

■餅つき大会のお知らせ

■レストランからのお知らせ

 

【社内報11月号】広島フードフェスティバルに出店しました!

2017年11月号 No.314

 

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■NEWS
広島フードフェスティバルに出店しました!

■Boss Message
東京モーターショー2017の報告

■営業所の取り組み
関東本部・川崎夜光TC 新設!

■社員紹介
沖石 健太郎【川崎営業所l】

■ネストアンバサダー
寺田 吉男さん

■安全スローガン

■お誕生日・出産のお祝い、表彰

■低燃費No.1

■来月の予定

 

2017年度 ちから謹製「年越しそば」販売開始しました

 

「ちからのだし」

モンドセレクション7年連続金賞受賞

北海道の利尻昆布、京都ブレンドの削り節、兵庫竜野の淡口醤油を使った自慢のだし

そばの香りと味わいをお楽しみいただける二八そばです。

シンプルにつゆに「わさび」を添えてツーンと、ピリッとお召し上がり頂くのがオススメ!

 

お申込方法

●下記のご注文用紙を(082)883-0505へFAXして頂くか、お近くのちから様の店舗にてもご注文頂けます。
●お問合せ先は ㈱ネストロジスティクス 0120-121-133まで。

▶︎2017お歳暮(そばセット)注文用紙  
 ∟請求書が必要な方もこちらの注文用紙からご注文ください。

ひろしまフードフェスティバル2017「ネストのたこやき」出店

2017年10月28日(土)、29日(日)

ひろしまフードフェスティバルが広島城周辺で開催されました。

ネストのフード事業部から「ネストのたこやき」を今年も出店しました。
ご存知の方もおられるかもしれませんが、今年の出店は去年に引き続き二度目の出店です。

今年は去年と違い二日ともあいにくの雨でしたが、去年よりも大盛り上がり!!

なんと今年は1日目のお昼にサプライズで「元就。フードF会場生放送スタコラ。」の中継取材がきました!

二日間雨にも関わらず、私たちが目標としていた売り上げを見事達成することができたのも、お足元が悪い中会場にお越しいただいたみなさまにのおかげです。社員一同感謝申し上げます。

さて、ネストのたこ焼きは今年リニューアル新規店舗オープンいたします。

以前から皆様にお世話になっていました、たこやき温品七丁目店と、たこやき福田二丁目店に引き続き、たこやき馬木七丁目たこやき福田四丁目も順次オープンしてまいります。

末長くご愛顧賜りますようよろしくお願いいたします。

フードフェスティバルの当日の様子

 

  

  

 

 

【社内報10月号】第二回 安全衛生大会開催

2017年10月号 No.313

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■NEWS
第二回 安全衛生大会開催

■Boss Message
プロとしての自覚を持て!

■営業所の取り組み
5S活動最優秀班発表☆(広島本社)
ネストを語る会(熊本・仙台)

■社員紹介
ブルース君

■安全スローガン

■来月のお誕生日

■新しい仲間

■低燃費No.1

■来月の予定

上級社員研修『夢志の巣塾』第二期 リーダー研修3回目

夢志の巣塾第二期 「第三講義」
夢志の巣塾は、これからのネストを担う、上級社員向けの研修です。
この研修は昨年度から始まり、現在2期生がマネジメントを中心に、講師の盛矢先生から学んでいます。

 

 

今回のテーマは「リーダーの責任と役割を知り自己を高める」です。
2分間スピーチ
このスピーチでは、決められた2分間の中で話の構成を考えまとめて、みんなの前で発表する練習を目的に行っています。

今回のテーマは(向上心を持つために、私は何をするのか)でした。

 

第二講義の「組織で働くことの役割を意識する」で学んだ事を実践する時に、どのような目的を持って、何をやったのかを、ホワイトボードに書き出し、メンバーと共有しました。

「コミュニケーションをとるために、しっかり話す時間を作ることで、以前は言ってくれなかったことを言ってくれるようになった。」

「自分のテンションを上げて、社内を明るくしたいので、みんなで大きな声であいさつをすることで、社内が明るくなった。」
という意見がでました。

大事なのは気持ちをしっかり出して、感動と喜びを抱くことで、うまくいったことを継続し習慣にすることが大切だと講師の先生に教えていただきました。

 

 

 

正しい動機づけの行い方

人が辞める原因について、学びました。
動機づけの満足要因に(達成感・承認・評価)があること、不満要因に、(給料・人間関係)があることを教わりました。しかし不満要因が満たされても動機づけにならないと学びました。

動機づけには2種類あって、肯定的ストロークと否定的ストロークがあることを学び、実際に肯定的なストロークを出す練習とストロークを受け取る練習をペアでしました。
3つのシップと協同

メンバーシップ・リーダーシップ・フォロアーシップについて学びました。
上司に対するフォロアーシップと部下に対するリーダーシップについて学び、より具体的に上司の右腕になれるようなフォロアーシップを学びました。

また部下に対しても、SL理論について学び、知識・技術的なコミュニケーションと精神的なコミュニケーションが、まったく違うものであると学びました。

 

今回の研修の気づきと学んだ事

「フォロアーシップを今後やって自分の上司に貢献していかなければならない」

「自分の部下にたいして、スキルや能力ではなくその時の気持ちを考えてコミュニケーションをとる」

「上司からの支持を、部下にかみ砕いて伝える」

「発信する側と受ける側では違うので、相手の目線で指示をしなければならない」」

「相手が言われたら嬉しいことをいう」

「一言声をかけるだけで相手の気持ちやモチベーションが上がるので、周りのモチベーションを上げたい」

という意見が出ました。

今回の研修を通じて、上司に対するコミュニケーションと部下に対するコミュニケーションについて学び、相手を認めることが大切だと学びました。

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一般事業主行動計画における(目標 期間:平成29年3月〜平成32年2月28日まで)「育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備」(対策期間:平成29年3月〜平成32年2月28日まで)として「育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項(期間:平成29年4月〜)」ついて周知しております。

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