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2022年4月2日
入社して2日目の研修です。本日は、ネストで働く上で必要となってくる、“会社紹介”や“就業規則”、“ビジネスマナー”、“個人情報の取り扱い”などについて研修を行なっていきました。

【就業規則・働き方改革】

外部から社労士さんを招いての研修では、ネストでの就業規則を今一度丁寧に確認していきます。
労働者として受けられる権利と使い方、ネストの就業規則で知っておかないといけない知識など社会人として必要になる、自分を守るための規則をしっかりと確認していきました。

そのほかにも。加害者にも被害者にもなりかねないハラスメントについて学んでいきます。
弊社では、ハラスメントが起きないように徹底しておりますが、万が一起きてしまった場合にはどのように対処するべきなのか、誰に相談を行えば良いのかなどの共有も行いました。

新社会人として気持ちの良い環境で働けるように、社員でも弊社でも互いに環境を整えて参ります。

【会社紹介・個人情報の取り扱い】

ネストが具体的にどのようなことを業務として行なっているのかを、もう一度確認し、将来のビジョンを共有しました。
また、それぞれがこれからネストでどのようにステップアップしていきたいのかを考えるために、ネストでの昇給方法などについても確認しました。

弊社は、非常に信頼を重んじる企業です。
個人情報の取り扱いは徹底的に執り行っています。

そのため、新入社員にも個人情報がどれだけ大切で、どのように扱わないとならないのかを学んでもらいました。

【ビジネスマナー】

午後からは、これから社会に出ていく社会人としてのビジネスマナーを学んでいきました。

名刺の受け渡しやお辞儀の角度、座席の座る位置や歩き方などを学んでいきます。
何度も何度もロールプレイングを行い、実際に体が覚えるように挑戦していきます。

初めは、ぎこちのなかった応対も回数を重ねるにつれどんどん改善されていきました。
これから、たくさんのビジネスマンをお会いする機会があるかと思いますが、しっかりと学んだことを思い出して、冷静に対応していただきたいと思います。

【ITリテラシー・SNS関係】

ITリテラシー学習は現代には外せない研修となってきました。

情報の管理方法などや情報の受け取り方など、さまざまな点で気をつける必要がある時代です。
各SNSを特徴や利用方法、注意点などを整理しトラブルが起きないように気をつけていきます。

まとめ

本日は社会人として、ネストの社員としてこれから必要になってくる知識について学んでいきました。
しっかりと今日の内容を落とし込んで社会に飛び込んで行ってもらいたいと思います。

55期生は、真面目な子ばかり。話を聞く姿勢も、きちんとメモをとり、わからないことは積極的に発言し、相槌を必ず打つと言ったように非常に真剣ぶりが伝わってきました。早くこの55期生が社会に出て活躍する姿を見たい！と思わせてくれる1日でした。