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ネストロジスティクスの新入社員研修、通称山小屋研修は、団体行動や共同作業の必要性や難しさを学ぶために、取り組んでいる社員研修です。新入社員を対象に、入社して約2ヶ月後と約1年後の計2回行なっています。

普段会社や会議室ではできないような研修を通して、一緒に何かの目標や課題を達成することの難しさを体感します。プログラムのすべての項目にリーダーを配置し、新入社員全員がリーダーになることで、各リーダーが自分らしさを生かしながら自律的にメンバーを牽引していきます。

5S活動を学ぶために、山小屋研修ではまず山小屋の3S活動（整理・整頓・清掃）をおこない、実務を通じて3Sの具体的な方法を学びます。現状分析と3S活動の計画を立て解決策を実行し、誰が来ても気持ちよく使いやすい山小屋にするために二泊三日かけて試行錯誤します。

山小屋研修では、フォローアップ面談も行い、社員の現在やその時々の思い、目標づくりなどをヒアリングします。新入社員が、中長期的によりよい仕事を行えるように支援することを目的としています。