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入社式から５日間開催された、第５２期の新入社員研修が無事修了しました。

ネストではこれからを担う次代の人財育成に向けて、経営理念にもある「共に育つ人間育成を実践する企業」として、人財育成に力を入れております。新入社員研修では、入社式５日間、「コミュニケーション」や「ビジネスマナー」「コンプライアンス」「社会人ビジネス実務」など、社会人として基礎的な研修と、物流会社として必要な知識を学んでいきます。

また、研修を通じて同期「５２期生」のチーム作りと、「個人目標と具体的な取組」を明確にしていきます。

入社式の様子

入社式では今年もペッパー君が司会進行。懇親会ではお名前ビンゴ大会を開催。

研修初日

チームビルディングを行い、新入社員全員でチームのフラッグ（大切にしたいこと）を作成。

研修二日目

ビジネスマナー研修

研修三日目

午前は、運送業として必要な法律や、情報リテラシー、個人情報の取扱いや、ハラスメントなど、コンプライアンスにまつわる研修

午後は社会人として必要なPDCAサイクルやコミュニケーションなどのビジネス実務研修

研修四日目

社会人・社員としての自覚を養成する研修

研修最終日

現場基礎研修。午後は社長による講義「積小為大」でした。

次の研修は、６月最初の山小屋合宿研修です。