• 新入社員研修
• 社員研修

第56期の入社半年後フォローアップ研修を、広島県で一番高い山「恐羅漢」の麓にある「夢志の山小屋」で行いました。

ネストでは、今期の56期から「通年採用」を推進していくため「新卒入社」や「中途入社」関係なく、“2023年度入社はすべて56期の同期”として、統一した研修行っています。そのため、今年入社した世代も営業所も違う、普段なかなか会うことのない56期の社員が「夢志の山小屋」へ集まり、フォローアップ研修を行いました。

半年後フォローアップ研修のねらい

入社して約半年の振り返りと、リフレッシュを兼ねたフォローアップ研修です。
以下の３つの目的を達成するために、日頃の仕事や職場から離れ、新しい視点や考え方を発見し、改めてネストの合言葉でもある「いつでもみんな役に立つ」を語り合う
研修です。

〈フォローアップ研修３つの目的〉
① 経営理念やネスト訓について考え語り合う
② 入社から今までを振り返り、仕事に活かせる発見をする
③ なんでも言い合える56期の「同期の結束力」を高める

初日は三段峡散策とネスト訓の勉強会

初日は、アクティビティとして西日本有数の「峡谷凝縮美」が楽しめる全長約16キロメートルにも及ぶ西中国山地国定公園内にある大峡谷「三段峡」の散策。
チームに分かれて散策しながら、各チームに与えられた「役目（視座）」になりきって、「役に立ちそうなコト」や「誰かに喜ばれそうなこと」を道中で見つける研修です。

半年を振り返りネスト訓を語る

山小屋では、経営理念やネスト訓をベースに、半年を振り返り「ネスト訓」や「経営理念」の大切さを改めて語り合いました。

夜は懇親会。サプライズも！？

夜は山小屋名物の「鉄板料理」を楽しみながら、さらに半年の振り返りや親睦を深めていきました。

11月誕生日のサプライズケーキも登場！

山小屋の清掃も実施

「夢志の山小屋」は、研修だけでなく、福利厚生施設として社員が休日に使えるアウトドア施設でもあり、他にもネスト関係者の利用が多くある山小屋です。

誰が来ても綺麗で使いやすい山小屋にしていくために山小屋の３S活動も実施しました。